Берем на работу родственников? #2

Итак, все работники и работодатели делятся в этом вопросе на два непримиримых лагеря – одни считают, что «ни при каких обстоятельствах нельзя работать с родственниками или близкими людьми и брать их на работу», а другие делают наоборот! Что касается меня, то у меня на работе работали и работают все виды близких мне людей – в разное время или одномоментно у меня были: мама, папа, дети, теща, тесть, жена, друзья жены, одноклассники, жены одноклассников, дети тех, кого я знаю, жёны моих работников, бывшие мужья моих знакомых – ну, вы понимаете, что я отношусь ко второму лагерю!

Так почему нельзя брать на работу близких людей? Основные доводы:

– работа вас разлучит;

– деньги вас поссорят;

– ты его не сможешь уволить;

– по знакомству люди плохо работают;

– ты не сможешь относиться к нему «адекватно», как к обыкновенному работнику, будешь «прощать его косяки».

Я не буду разбирать каждый тезис по-отдельности, а скажу сразу обо всём. Главное для меня при приёме на работе близких людей или соискателей «по знакомству» не брать людей, которые меня первоначально не устраивают. Если мне надо принять на работу человека только потому, что он «близкий», «его надо куда-то устроить», «меня попросили», а не потому что именно он нужен, то я найду любую причину, но не возьму, и никогда не брал. А если человек меня устраивает, то почему я его не должен брать? Только потому, что он мой родственник или знакомый? Потому что мы может поссоримся? Ну, такое и без совместной работы может быть. Он будет «косячить»? Будет, но не больше, чем остальные, потому что его взяли за деловые качества. Ну, объясню что и как, что в этом сложного? Мне его будет тяжело уволить? Да, тяжело, но увольнять вообще людей сложно. По этой логике можно и не жениться – а вдруг разведёшься? Но ты ведь женишься, не потому что надо развестись, а потому что любишь. Да, бывают и разводы, и расставания, и дети, живущие вдали, и что? Но ведь ты же любил?! И на работе так же – ты ведь работал с этим человеком, а увольнять и расставаться всегда тяжело! Скажу так – был случай, когда я увольнял свою маму, поэтому я знаю о чём говорю, но я не жалею, что она со мной работала, мы не сошлись на одном вопросе. Короче, моё мнение, что нет разделения на «жизнь» и «работа». Работа – это и есть огромная часть нашей жизни, поэтому как отгородиться от отношений с близкими людьми? Стоит ли это делать? По мне – нет! Поэтому я работаю с ними, кроме тех случаев, когда мне человек не подходит как работник. Кстати, есть у меня на работе люди, которые работают со мной 10, 15 и даже 20 лет! А вот они уже кто – работники или уже родственники? Вот как-то так!

Продолжение следует! В следующей лекции о персонале мы поговорим на тему как составить резюме.