Пишем резюме. Взгляд работодателя
Первое, что я прошу прислать до встречи с соискателем – это резюме. И мне это важно. На что я смотрю?
1. Как составлено – аккуратно или нет, есть ли орфографические ошибки. Почему? Я придирчивый? Нет, ответ более простой – меня волнует как человек подошёл к процессу. Если работа для него правда важна, то он постарается уделить немножко времени на то, что бы в документе не было ошибок и он был составлен более-менее красиво. Мне не надо, что бы это было чудо, но когда я читаю документы с ошибками, написанный разными шрифтами, явно составленный на скорую руку, мне хочется спросить: «друг мой, у тебя будет 100 возможностей написать работодателю письмо? Нет, она одна! Так какого чёрта ты не мог 5 минут потратить на это резюме? Ты и работать так же будешь?». Совет № 1 – уделите время составлению резюме;
2. Мне важно, что бы соискатель написал резюме сам, а не по шаблону, потому что он будет делать акценты в нём не вещах, которые ему важны. Например, несколько раз встречал в резюме, что соискатели пишут «национальность – русский». Я спрашиваю, а для чего ты работодателю даёшь эту информацию? Чего ты ждёшь от него? Ты надеешься, что я националист и для меня это будет важно? Ответ – «так все пишут!», «нет, друг, так 1-2% пишут». Вы можете подумать, что я придираюсь или во мне говорят мои еврейские корни, но это не так. Я обращаю внимание на то, что мне хотят сказать и любая запись в резюме не случайна. Я не говорю, что я не возьму человека, но я спрошу зачем он это написал. Вывод № 2 – если вам важно написать в резюме, какой вы национальности или что вы лесбиянка – пишите, но потом не говорите, что «так пишут все», это именно вы написали;
3. Однажды, одна девушка прислала мне резюме со своей почты, её ник был «Юляшка Юляшкина». Я написал ей, что ей следует поменять ник или писать с другой почты. Она ответила, что интернет – это зона свободы. Я согласился, но спросил: «а если я бы вам ответил на ваше письмо под ником Мишулька Мишулькин, вы бы пошли ко мне работать или 100 раз подумали?». Она 2 дня молчала, потом прислала письмо под ником «Юля Фоменко». Вывод № 3 – вы можете красить волосы в красный цвет, ходить с пирсингом в носу — вы свободный человек, но ваш работодатель то же свободный человек и может вас не взять. Свобода есть не только у вас, но и у другого человека и её то же надо уважать.
Продолжение следует! В следующей лекции о персонале мы поговорим о собеседовании.
